アルバイトを始める前に、面接準備
初めてのアルバイトでも安心面接のコツをご紹介!!
「さぁ、アルバイトを始めよう」と思ったら、準備することや探さなければいけないことってたくさんありますよね。
アルバイトを探すときに知っておきたいコツや履歴書を作成するときのポイント、面接をクリアするテクニックなどを紹介します。
と、言う事でまずは、アルバイト探しから!!
○自分の働きたい条件を考えましょう。
バイト探しの為のキーワードはとても大切です。
例えば、
・勤務地
・希望職種
・時給、日給
・シフト制
・長期勤務、短期勤務
・シフト制
などと自分の希望条件があると思います。
求人系のサイトによって使い勝手の良さなど色々あると思います。
自分のお気に入りのサイトを見つけちゃいましょう。
まずはやりたいシゴトを探すことからがスタートです。
求人情報は、ウェブサイトをはじめ、求人情報誌・フリーペーパーや新聞の折込求人広告などさまざまなメディアを通じて知ることが出来ます。
それぞれの求人情報のまとめ方は違いますが、基本的な情報はほぼ共通しています。
掲載されている情報をしっかり把握しましょう。
○雇用形態
今回は、アルバイト戦士の為に説明致しますので雇用形態は一つだけ説明します。
【アルバイト・パート】
学業や本業がある人、主婦などが、限られた時間内で仕事をする形態。
最近では、フリーターの方もいます。
バイトの掛け持ちや理由があって月々の収入を決められてるなど。
基本的に、時間給が多い為に勤務時間以外は、時給が発生しない。
○勤務形態
勤務形態にも様々なものがあります。
大きく分けて4つです。
・シフト制
・早朝勤務
・日勤
・夜勤
○労働時間とは、
労働時間には上限が定められており、法定労働時間（労働基準法第32条）は、原則として、休憩時間を除いて1日8時間、1週40時間以下となっています。
ただし、労働者人数が10人未満の事業で以下に当てはまるものは、1週44時間以下となっている。
・保健衛生業（病院・浴場業等）
・映画・演劇業
・商業（卸売業・小売業等）
・接客娯楽業（飲食店・遊園地等）
労働時間の決まりによって、業務の遂行に支障が出る業種の場合は、例外としてフレックスタイム制や変形労働時間制を設けることが可能になっています。
○勤務先の待遇について
・交通費支給
会社、お店によって支給される場合と支給されない場合があります。
支給される場合でも、金額に上限が設けられているなど、支給条件が定められている事もあるので確認していおきましょう。
※食事（まかない）がある
勤務先から食事が提供されるか、または一部金額が補助される処遇。
飲食店に多い制度です。
・経験者優遇
募集している職種と同じ職種、または類似した職種での仕事経験がある求職者を優先的に採用する制度。
・社員登用あり
アルバイトとして採用して、実際の仕事ぶりをみて社員として登用する場合が制度としてあるという意味。
上記の項目以外にも、自分の働きたい条件とか募集している側に特殊な待遇があったりと企業によって違いますので自分に合ったものを選んでみましょう。
